Politique de lanceur d’alerte
L'Église Évangélique Baptiste Emmanuel (ci-après dénommée "l'Église") s'engage pleinement à respecter les normes d'intégrité et de responsabilité les plus élevées, conformément aux principes bibliques et des lois applicables. Ce document constitue la position officielle de l'Église en matière de protection et de dénonciation, soulignant notre dévouement inébranlable au bien-être et à la sécurité de tous les individus au sein de notre communauté.
La protection
L'Église reconnaît sa responsabilité primordiale de fournir des soins compatissants et une protection à chaque membre, y compris les enfants et les adultes, par la mise en œuvre d'un ministère pastoral respectueux. Compte tenu de la vulnérabilité potentielle de certaines personnes, il est essentiel de traiter avec le plus grand sérieux toute observation ou suspicion de comportement abusif, toute indication d'abus potentiel ou tout signalement d'un tel comportement qui nous est communiqué. Dans de telles circonstances, il est impératif de signaler rapidement le problème, afin d'assurer le bien-être et la protection des personnes concernées.
Fondement biblique
Notre position en matière de protection est fondée sur les enseignements de la Bible, qui guident nos actions et façonnent nos valeurs. Les Écritures nous enjoignent d'aimer nos ennemis, de prier pour ceux qui nous persécutent et de faire preuve de bonté, même envers ceux qui se comportent injustement. En adoptant ces principes, nous imitons le caractère de notre Père céleste. (Matthieu 5:43-48)
En outre, si un frère(soeur) nous fait du tort, nous sommes encouragés à aborder la question en préservant la confidentialité et à chercher une solution conformément aux directives bibliques. (Matthieu 18:15-17). Une église chrétienne soucieuse de son propre témoignage et de l'honneur de Christ, doit être disculpée (2 Corinthiens 7.11c; 1 Pierre 2.13-21; Matthieu 5.13-16) de toute apparence de tolérance ou d'indifférence à l'égard de l'immoralité. Cependant, nous nous soumettons et coopérons également en tout temps avec les autorités civiles compétentes auxquelles Dieu confère l'autorité dans le but de protéger ses citoyens.
En outre, la Bible souligne l'importance de répondre au mal par le bien, de rechercher la paix avec tous les peuples chaque fois que cela est possible et de traiter les autres comme nous aimerions être traités. (Romains 12:17-18,21; Matthieu 7:12). Nous désirons ainsi protéger le plus faible de celui qui domine sur lui (Job 5.15, Psaume 82.3, Ésaïe 1.17, 1 Thess. 5.14).
Dénonciation
Conformément à notre engagement à maintenir l'intégrité du corps du Christ, il peut s'avérer nécessaire de gérer des situations impliquant des fautes graves, des activités illégales, des actes répréhensibles ou un comportement inacceptable de la part d'employés, de bénévoles ou de membres de l'Église. Dans de tels cas, nous prendrons les mesures appropriées prescrites par la loi pour protéger les victimes potentielles (Proverbes 31.8-9) et préserver le caractère sacré de notre communauté (Ésaïe 25.4). Si vous avez connaissance d'informations indiquant une telle inconduite, il est impératif que vous les signaliez rapidement aux autorités compétentes.
Protection juridique
Nous tenons à assurer aux personnes qui nous font part de préoccupations légitimes que la loi prévoit des garanties pour les dénonciateurs. Aucune mesure défavorable ne sera prise à l'encontre des personnes qui font des signalements de bonne foi. Les rapports peuvent concerner des actions passées, présentes ou futures, et chaque rapport fera l'objet d'une enquête approfondie. L'Église s'engage à respecter des politiques strictes en matière de confidentialité au cours du processus d'enquête conformément à notre Politique sur la vie Privée.
Il est important de noter que, même si les rapports anonymes sont acceptés, aucune action ne peut être entreprise sur la seule base d'allégations anonymes ou d'affirmations non corroborées. Pour déposer un rapport, il est essentiel que vous ayez des motifs raisonnables de croire que vos soupçons sont fondés dans le cadre des paramètres définis par la loi.
Confidentialité et enquête
Si une enquête est jugée nécessaire, l'Église s'efforcera de maintenir la confidentialité dans toute la mesure du possible, sauf si la loi l'exige ou si un préjudice imminent est en jeu pour une personne. Toutes les préoccupations soulevées feront l'objet d'une enquête rapide et approfondie, et des mesures appropriées seront prises conformément à nos politiques et procédures disciplinaires. Dans les cas de conflits d'intérêts, toutes les parties concernées se récuseront. Le cas échéant, nous ferons appel aux services d'une organisation indépendante spécialisée dans le traitement des allégations de la nature en question.
Voici des exemples(sans s’y limiter) de problèmes qui doivent être signalés :
Actes criminels
Violations d'obligations légales
Erreurs judiciaires
Menaces pour la santé et la sécurité des personnes
Dissimulation intentionnelle d'informations relatives à l'une des catégories susmentionnées
Allégations de nature sexuelle
Bien évidemment, la position officielle de l’Église est de tolérance Zéro en vertue des problèmes listés ci-haut. Dans le doute, demandez!
Procédure de signalement
Pour signaler des préoccupations d'ordre général concernant un membre de l'Église, diacre ou un bénévole, veuillez contacter un membre de l'équipe pastorale. Vous pouvez joindre notre pasteur à pasteur@ebee.ca
Les préoccupations ou les plaintes concernant un pasteur (ancien) ou un autre membre du personnel doivent être adressées au président du conseil d'administration, à l'adresse president@ebee.ca
Les préoccupations ou les plaintes concernant le président du conseil d’administration ou un autre membre du personnel doivent être adressées au vice-président du conseil d'administration, à l'adresse vice-president@ebee.ca
Pour toute autre préoccupation ou question non abordée ci-dessus, veuillez la communiquer à un membre du personnel, envoyer un courriel au pasteur ou nous contacter à l'adresse information@ebee.ca